✧.முன்னுரை
2025-ல் ஐக்கிய இராச்சியத்தில், லட்சக்கணக்கான மக்கள் காலையில் வேலைக்குச் செல்கிறார்கள், முழுநேரம் உழைக்கிறார்கள், ஆனாலும் வறுமையில் சிக்கியே இருக்கிறார்கள். கடின உழைப்பு ஒரு நல்ல வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதம் என்ற வரலாற்று நம்பிக்கை இப்போது அழிந்து வருகிறது — மக்களுக்கு லட்சியம் அல்லது முயற்சி இல்லாமல் அல்ல, மாறாக, சமூகப் பொருளாதார முறையே தொழிலாளி வர்க்கத்திற்கு எதிராக அமைந்துவிட்டது.
இந்தக் கட்டுரை, வேலை மற்றும் பாதுகாப்பு இடையேயான தொடர்பைப் பிரித்த சக்திகளை ஆராய்கிறது. வாழ்க்கைச் செலவு உயர்வு, நிலையற்ற வேலைவாய்ப்புகள், ஊதிய மந்தநிலை, உறைந்த நன்மைகள், மற்றும் பிரெக்ஸிட்டின் பின்விளைவுகள் எவ்வாறு ஒன்றிணைந்து பொருளாதார அநீதியை உருவாக்கியுள்ளன என்பதை தரவுகள், சாட்சியங்கள் மற்றும் புவியியல் பகுப்பாய்வு மூலம் காண்போம். இந்த அவசரமான கேள்வியை நாம் கேட்கிறோம்: பிரிட்டன் தன் மக்களைத் தோற்கடித்து வருகிறதா?
✦. வேலையோடு கூடிய வறுமையின் எழுச்சி
❖ வேலையோடு கூடிய வறுமை என்றால் என்ன?
வேலையோடு கூடிய வறுமை என்பது, வேலை செய்து வருமானம் ஈட்டியும் அடிப்படை வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஈடுகட்ட முடியாத நிலையில் உள்ள நபர்கள் அல்லது குடும்பங்களைக் குறிக்கிறது. இதில் வீடு, உணவு, மின்சாரம், போக்குவரத்து மற்றும் சுகாதாரம் அடங்கும்.
▣. 2025-ல், பிரிட்டனில் 4.3 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் வேலையோடு கூடிய வறுமையில் உள்ளனர் — 2020-ஐ விட 12% அதிகரித்துள்ளது.
▣. வேலை செய்யும் குடும்பங்களில் உள்ள குழந்தைகள் இப்போது குழந்தை வறுமை புள்ளிவிவரங்களில் 65%க்கும் மேல் உள்ளனர்.
▣. முழுநேர வேலை செய்பவர்களிடையே உணவு வங்கி பயன்பாடு குறிப்பாக அதிகரித்துள்ளது — செவிலியர்கள், ஓட்டுநர்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் போன்ற முக்கிய தொழிலாளர்களிடையே இது காணப்படுகிறது.
❖ ஏன் வேலை செய்வது மட்டும் போதாது?
▣. உண்மையான ஊதியங்கள் (பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்பட்டவை) மந்தமாகவோ அல்லது குறைந்துவிட்டன.
▣. தேசிய வாழ்க்கை ஊதியம் வாழ்க்கைச் செலவுடன் இணையவில்லை.
▣. பகுதிநேர, கிக் எகனாமி, மற்றும் பூஜ்ய-மணி ஒப்பந்தங்களின் வளர்ச்சி வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பைக் குறைத்துள்ளது.
▣. பல வேலைகளில் தற்போது ஓய்வூதியம், ஊதிய நோய்விடுப்பு அல்லது நீண்டகால ஒப்பந்தங்கள் கிடைப்பதில்லை.
✦. வீட்டுவசதி நெருக்கடி: வாடகைதாரர்கள் விரிசலின் விளிம்பில்
ஐக்கிய இராச்சியத்தின் வீட்டுவசதி நெருக்கடி வேலையோடு கூடிய வறுமைக்கு முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
▣. லண்டன், மான்செஸ்டர் மற்றும் பிரிஸ்டல் போன்ற நகரங்களில், சராசரி வாடகை ஒரு தொழிலாளியின் வருமானத்தில் 50%க்கும் மேல் செலவாகிறது.
▣. 2024-25-ல், பிரிட்டனில் தனியார் வாடகை சராசரியாக 9.5% உயர்ந்தது, அதே நேரத்தில் ஊதியங்கள் 2.8% மட்டுமே உயர்ந்தன.
▣. முழுநேர வேலை செய்தும் தற்காலிக வசிப்பிடங்களை நம்பியிருக்கும் அல்லது வான்களில் வாழும் மக்களின் எண்ணிக்கை கூர்மையாக அதிகரித்துள்ளது.
சமூக வீட்டுவசதி இழப்பு, சொத்து ஊகம் மற்றும் வீட்டுக்காரர்-நட்புக் கொள்கைகள், தொழிலாளர்களுக்கு நிலையான மற்றும் மலிவு வீட்டுவசதியை அரிதாக்கியுள்ளன.
✦. உறைந்த நன்மைகள் மற்றும் உடைந்த பாதுகாப்பு வலையமைப்பு
நலன்புரி முறைமை, ஒரு காலத்தில் கஷ்ட நேரங்களில் ஆதரவாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது அதன் பாதுகாப்புப் பணியை செய்யவில்லை.
▣. யூனிவர்சல் கிரெடிட் நன்மைகள் 2021 முதல் உண்மையான மதிப்பில் உறைந்துவிட்டன அல்லது குறைக்கப்பட்டுள்ளன.
▣. நலத்தொகை வழங்கலில் தாமதம் மற்றும் அபராதங்கள், வேலை செய்யும் விண்ணப்பதாரர்களை கடனில் ஆழ்த்துகின்றன.
▣. முழுநேர வேலை செய்பவர்கள்கூட தங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த யூனிவர்சல் கிரெடிட், உணவு வங்கிகள் அல்லது குடும்ப உதவியை நம்பியிருக்கிறார்கள்.
இதேநேரம், மாற்றுத்திறனாளிகள், தனித்த பெற்றோர்கள் மற்றும் இன சிறுபான்மையினர் வறுமையில் அதிகளவில் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் நலத்தொகை அமைப்பால் அதிகமாக தண்டிக்கப்படுகிறார்கள்.
✦. வேலையோடு கூடிய வறுமையின் புவியியல்
❖ வடக்கு-தெற்கு பிளவு
▣. இங்கிலாந்தின் வடக்கு பகுதிகள், பிளாக்பர்ன், ஹல் மற்றும் மிடில்ஸ்ப்ரோ உள்ளிட்ட பகுதிகள், வேலையோடு கூடிய வறுமையின் அதிக விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளன.
▣. பல முன்னாள் தொழில்சார் நகரங்கள் முதலீட்டின்மை, வேலை இழப்பு மற்றும் தொழில் தளர்ச்சியால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.
❖ லண்டன் மற்றும் தென்கிழக்கு
▣. லண்டனில் வருமானம் அதிகமாக இருந்தாலும், வாழ்க்கைச் செலவும் அதிகம் — குறிப்பாக வீட்டுவாடகை மற்றும் போக்குவரத்து.
▣. வேலையோடு கூடிய வறுமை இப்போது லண்டனில் வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது, வாடகையின் வானளாவிய உயர்வு மற்றும் சேவைத் துறையில் நிலையற்ற வேலைகள் இதற்குக் காரணம்.
❖ கிராமப்புற வறுமை
▣. கார்ன்வால், கம்ப்ரியா மற்றும் வேல்ஸ் போன்ற பகுதிகளில், சுற்றுலா சார்ந்த பொருளாதாரம் மற்றும் பருவகால வேலைகள் ஆண்டு முழுவதும் நிலைத்தன்மையை கடினமாக்குகின்றன.
▣. மோசமான பொது போக்குவரத்து மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு வசதியின்மை தொழிலாளர்களை குறைந்த ஊதிய பணிகளில் சிக்கவைக்கிறது.
✦. பிரெக்ஸிட்டுக்குப் பிந்தைய பொருளாதார உறுதியின்மை
❖ விநியோகச் சங்கிலி பாதிப்பு
▣. பிரெக்ஸிட்டுக்குப் பிந்தைய வரிகள் மற்றும் எல்லை சோதனைகள் உணவு, மருந்துகள் மற்றும் மூலப்பொருட்களின் விலைகளை உயர்த்தியுள்ளன.
▣. இந்த விலை ஏற்றம், உலகளாவிய அதிர்வுகளால் மேலும் தீவிரமாக்கப்பட்டது, ஆனால் சம்பள உயர்வுகள் அதனைச் சீராக்கவில்லை.
❖ தொழிலாளர் சந்தை குழப்பம்
▣. பிரெக்ஸிட்டுக்குப் பிறகு பிரிட்டனை விட்டு வெளியேறிய பல ஐரோப்பிய குடிமக்கள் மாற்றப்படவில்லை, இது நிரந்தரமான பணியாளர் பற்றாக்குறைக்கு வழிவகுத்தது.
▣. முதலாளிகள் இந்த இடைவெளிகளை குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதிக வேலை செய்யும் ஊழியர்களால் நிரப்புகிறார்கள், இது தொழிலாளர்களின் பேரம் செய்யும் திறன் மற்றும் ஊதியங்களைக் குறைக்கிறது.
✦. நிலையற்ற வேலை மற்றும் கிக் பொருளாதார எழுச்சி
❖ பூஜ்ய-மணி மற்றும் கிக் வேலைகள்
▣. டெலிவரி ஓட்டுநர்கள், சுத்தம் செய்பவர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்கள் பூஜ்ய-மணி ஒப்பந்தங்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.
▣. விடுமுறை ஊதியம், ஓய்வூதிய உரிமைகள் அல்லது நோய்விடுப்பு இல்லாதது தொழிலாளர்களை பாதிக்கப்பட வைக்கிறது.
❖ தள வேலைகள்
▣. டெலிவரூ மற்றும் உபர் போன்ற செயலிகள் “நெகிழ்வுத்தன்மையை” வழங்குகின்றன, ஆனால் பாதுகாப்பின் செலவில்.
▣. உண்மையில், பல கிக் தொழிலாளர்கள் செலவுகளுக்குப் பிறகு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கும் கீழே சம்பாதிக்கிறார்கள்.
✦. விளிம்பிலிருந்து குரல்கள்: வேலை செய்யும் ஏழைகளின் சாட்சியங்கள்
▣. சோஃபியா, 29, பர்மிங்காமில் ஒரு செவிலியர்: “நான் இரவு ஷிப்ட் வேலை செய்கிறேன், ஆனால் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது வாடகைக்கு பணம் இல்லை. என் சம்பளம் இரண்டாவது வாரத்தில் தீர்ந்துவிடுகிறது.”
▣. ஜேம்ஸ், 42, பிரிஸ்டலில் ஒரு டெலிவரி ஓட்டுநர்: “நான் வாரத்தில் 60+ மணிநேரம் வேலை செய்கிறேன், ஆனால் வீடுக் கடன் பெற முடியவில்லை. நான் என் வானில் வாழ்கிறேன்.”
▣. ஆலியா, 35, மான்செஸ்டரில் ஒரு தனித்த தாய்: “யூனிவர்சல் கிரெடிட் தாமதமானதால் கடந்த குளிர்காலத்தில் மூன்று வாரங்கள் வெப்பமின்றி இருந்தேன். நான் வேலை செய்கிறேன், ஆனால் அது போதாது.”
✦. அரசியல் செயலற்ற தன்மை அல்லது கொள்கை தோல்வியா?
விமர்சகர்கள், தொடர்ச்சியான பிரிட்டிஷ் அரசாங்கங்கள் கட்டமைப்பு சமத்துவமின்மையை புறக்கணித்ததாக வாதிடுகின்றனர்:
▣. பணக்காரர்களுக்கான வரி சலுகைகள் செல்வம் இடைவெளியை அதிகரித்துள்ளன.
▣. மலிவு விலை வீடுகள் கட்டத் தவறியது வீடற்றோர் பிரச்சினையை மோசமாக்கியுள்ளது.
▣. கூட்டு பேரம் செய்யும் திறன் இல்லாமை மற்றும் வலுவிழந்த தொழிற்சங்கங்கள் ஊதிய பாதுகாப்பைக் குறைத்துள்ளன.
“லெவலிங் அப்” என்று கொள்கை வகுப்பாளர்கள் உறுதியளித்தாலும், போராடும் பிராந்தியங்களில் பலர் இன்னும் அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தைக் காணவில்லை.
✦. பிரிட்டன் தன் மக்களைத் தோற்கடிக்கிறதா?
இது இனி ஒரு அலங்கார கேள்வி அல்ல. முழுநேர வேலை ஒரு வீடு, உணவு மற்றும் நிலைத்தன்மையை வழங்க முடியாதபோது, சமூக ஒப்பந்தம் முறிந்துவிட்டது. உலகின் பணக்கார நாடுகளில் ஒன்றான பிரிட்டன், மில்லியன் கணக்கான மக்களை வறுமையில் விட்டுவிட்டது — அவர்கள் கடினமாக உழைக்கவில்லை என்பதால் அல்ல, ஆனால் அந்த உழைப்புக்கு நியாயமான பலன் தராத ஒரு முறையால்.
✧. முடிவுரை:
2025-ன் பிரிட்டன் ஒரு முரண்பாடுகளின் நாடு. ஒருபுறம், அது ஒரு செழித்த தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, பணக்காரர்கள், மற்றும் உலகளாவிய கலாச்சார செல்வாக்கை கொண்டிருக்கிறது. மறுபுறம், அதை நடத்தும் தொழிலாளர்களுக்கு மரியாதை வழங்க போராடுகிறது. வறுமை இனி சோம்பலின் விதி அல்ல — அது ஏழைகளுக்கு எதிராக அமைக்கப்பட்ட ஒரு முறையில் வேலை செய்வதற்கான தண்டனை.
ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்திற்கு, பிரிட்டன் கண்டிப்பாக:
◉ வாழ்க்கைச் செலவுடன் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த வேண்டும்.
◉ வாடகைகளை கட்டுப்படுத்தி மலிவு வீடுகள் கட்ட வேண்டும்.
◉ பாதுகாப்பான, உயர்தர பொது வேலைகளில் முதலீடு செய்ய வேண்டும்.
◉ உடைந்த நலன்புரி முறைமையை சரிசெய்து உலகளாவிய சேவைகளை விரிவுபடுத்த வேண்டும்.
◉ தொழிலாளர் பாதுகாப்புகள் மற்றும் தொழிற்சங்க உரிமைகளை வலுப்படுத்த வேண்டும்.
அப்போதுதான், கடின உழைப்பு பாதுகாப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்ற நம்பிக்கையை நாடு மீண்டும் பெற முடியும்.
தகவல் தெளிவுரை – இந்தக் கட்டுரையில் உள்ள தகவல்கள் கல்வி மற்றும் தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. இது நிதி, சட்டம் அல்லது முதலீட்டு ஆலோசனையாக உருவாக்கப்படவில்லை. துல்லியத்திற்காக அனைத்து முயற்சிகளும் மேற்கொள்ளப்பட்டாலும், பிழைகள் அல்லது தவறுகளுக்கு நாங்கள் பொறுப்பேற்க மாட்டோம். வாசகர்கள் இந்தக் கட்டுரையின் அடிப்படையில் எந்த நடவடிக்கையையும் தங்கள் சொந்த ஆபத்தில் மேற்கொள்ள வேண்டும்.
எழுதியவர்: ஈழத்து நிலவன் | 04/07/2025.
இந்தக் கட்டுரையில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ள கருத்துக்கள் ஆசிரியரின் சொந்தக் கருத்துகளே தவிர, அவை அமிழ்துவின் தலையங்க நிலைப்பாட்டைப் பிரதிபலிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
